En el almacén en términos generales hay tres áreas diferenciadas: recepción, almacenamiento y entrega. En torno a ellas se distribuyen diferentes puestos de trabajo y con ello los equipos de trabajo.

Los equipos de trabajo en el almacén se encargan de diferentes funciones que tendrán que desempeñar de manera coordinada para que su labor resulte eficiente.

- Control de entradas y salidas, inventarios a través de programas de software dependiendo del tamaño del almacén e incluso inventarios físicos

- Aprovisionamiento del almacén.

- Distribución.

- Selección y clasificación de productos, entrada de materiales, muestras, etc.

- Mantenimiento del almacén, supervisión de las instalaciones, limpieza, correcto funcionamiento de la maquinaria…

- Almacenamiento y paletización de mercancías.

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Para el desarrollo de todas estas actividades será necesario el trabajo eficiente de los distintos equipos de trabajo cuyos miembros deben cumplir con algunas características tales como espíritu de equipo, cooperación, sinergia, respeto, buen carácter, comunicación... es decir, trabajo en equipo.

> Definición de puestos de trabajo del almacén <

Los equipos de trabajo pueden diferenciarse en función de su grado de formalidad o en función de la duración del trabajo a desempeñar también en el almacén.

Los equipos de trabajo formales suelen estar formados por jefes de departamento de la empresa y están regidos por una intención de trabajo y unas metas. Los equipos de trabajo informales, por el contrario, están formados por compañeros de trabajo que deciden por su cuenta y de manera espontánea crear un equipo con fines diversos destinados a desarrollar mejoras, analizar problemas o poner en común aportaciones que ayuden a mejorar el desempeño en el puesto de trabajo.

Los equipos de trabajo temporales funcionan durante un periodo de tiempo determinado para lograr un objetivo y una vez finalizado dicho periodo y logrado el objetivo propuesto, el equipo deja de existir. Por el contrario, los equipos de trabajo permanentes tienen una duración que se prolonga en el tiempo normalmente porque forman parte de la estructura organizativa de la empresa o porque su objetivo es más complejo.

En función del tamaño del almacén y del volumen de trabajo y mercancías manipuladas en este, los equipos de trabajo serán de uno u otro tipo. En cualquier caso, los equipos de trabajo son más eficaces que los individuos trabajando de forma individual. Esto es así porque el trabajo en equipo de trabajo exige compromiso y coordinación dejando de lado conflictos personales y trabajando para lograr unos objetivos comunes.